BTS Gestion de la PME
Seconder la direction d’une PME dans la gestion des clients, des risques, du personnel et du développement : un diplôme d’État de niveau 5, en deux ans.
Objectif : Obtenir le BTS Gestion de la PME (RNCP38363, niveau 5) : devenir le collaborateur polyvalent du dirigeant, capable de gérer la relation avec les clients et les fournisseurs, de participer à la gestion des risques, de gérer le personnel et de soutenir le fonctionnement et le développement de l’entreprise.
de formation
modalité
BTS, niveau 5
tarif
Les compétences visées.
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs, du devis au suivi des règlements.
- Identifier les risques de la PME, suivre la trésorerie et contribuer à une démarche qualité.
- Assurer le suivi administratif du personnel et préparer les éléments de la paie.
- Analyser l’activité, produire des informations financières et concevoir un tableau de bord.
- Participer au développement commercial et à la communication de l’entreprise.
À qui s’adresse la formation.
Public visé
Bacheliers et titulaires d’un titre de niveau 4, en formation initiale ou en alternance, salariés et personnes en reconversion qui visent un poste polyvalent auprès d’un dirigeant de PME.
Prérequis
Baccalauréat (général, technologique, notamment STMG, ou professionnel) ou titre de niveau 4 ; reprise d’études ou reconversion possible avec un niveau équivalent. En alternance, l’entrée est confirmée à la signature du contrat avec une entreprise.
Sont recommandés : un intérêt pour la gestion et le fonctionnement des PME, des qualités relationnelles, une bonne expression écrite et orale et l’aisance avec les outils numériques.
Admission en quatre marches
- 01Candidature
Dossier en ligne, brouillon enregistré.
- 02Échange
Un entretien pour préciser votre projet.
- 03Entreprise d’accueil
Recherche accompagnée, puis signature du contrat.
- 04Entrée en formation
Confirmation de la session et du financement.
Modalités et délais d’accès
Candidatures directes du 1er avril au 30 octobre de chaque année, selon les places disponibles ; candidatures par Parcoursup selon le calendrier national.
Formation accessible en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation ou en formation professionnelle continue.
Admission sur dossier de candidature et entretien de motivation ou de positionnement, avec, le cas échéant, des tests (expression écrite, raisonnement logique, calcul ou bureautique). En alternance, la recherche ou la validation de l’entreprise d’accueil fait partie de la procédure.
Nous traitons votre dossier dans un délai de 8 jours à compter de votre demande.
Sessions
Rentrée de septembre 2027
5 modules.
- Prospection et réponse aux appels d’offres
- Traitement de la demande client, du devis au suivi des impayés
- Sélection des fournisseurs et contrôle des achats
- Suivi comptable des opérations commerciales
- Veille et travail en mode projet
- Identification des risques et actions correctrices
- Suivi des risques financiers et de la trésorerie
- Démarche qualité
- Suivi administratif du personnel
- Préparation des éléments de paie
- Organisation des élections des représentants du personnel
- Cohésion interne
- Système d’information et processus support
- Développement commercial et fidélisation
- Analyse de l’activité et informations financières
- Tableaux de bord
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère
- Culture économique, juridique et managériale
Comment se déroule la formation.
Alternance
1 350 h de formation
Pédagogie progressive et professionnalisante : apports théoriques, mises en situation, entraînements pratiques et travaux sur outils numériques. Les situations professionnelles rencontrées en formation et en entreprise sont au cœur du parcours. Les cours ont lieu en présentiel au centre, en alternance avec l’entreprise.
Supports de cours, études de cas, situations professionnelles réelles ou simulées, jeux de rôle et simulations de communication, dossiers professionnels, recherches documentaires et examens blancs.
Outils : progiciel de gestion intégré (EBP, Pennylane), Excel, Word et PowerPoint, messagerie professionnelle, outils collaboratifs et de gestion documentaire.
Une équipe de formateurs spécialisés par domaine et un référent pédagogique qui suit l’ensemble du parcours.
Suivi individualisé de la progression, séances d’accompagnement méthodologique et accompagnement à la constitution des dossiers professionnels et préparation aux épreuves écrites, orales et pratiques.
En entreprise, un tuteur ou maître d’apprentissage encadre les missions confiées ; des échanges réguliers ont lieu avec lui et avec l’entreprise d’accueil.
Assiduité suivie par feuilles d’émargement ; livret d’apprentissage ou de suivi.
Comment vos acquis sont reconnus.
Évaluation
Évaluations régulières tout au long de la formation : devoirs surveillés, exercices d’application et études de cas, travaux pratiques sur outils numériques, mises en situation professionnelles, productions écrites, présentations orales et examens blancs.
Les situations professionnelles vécues en formation et en entreprise sont également évaluées.
Reconnaissance
BTS, niveau 5 · RNCP38363
Certificateur : Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
Certification
Diplôme d’État obtenu avec une moyenne générale d’au moins 10 sur 20. Épreuves : culture générale et expression (écrit, 4 h) ; langue vivante étrangère (écrit et oral) ; culture économique, juridique et managériale (écrit, 4 h) ; relation avec les clients et les fournisseurs (oral et pratique, 1 h avec préparation) ; gestion des risques (oral, 30 min) ; gestion du personnel (écrit, 2 h 30) ; soutien au fonctionnement et au développement de la PME (écrit, 4 h 30). Une seconde langue vivante est facultative.
Selon le statut du candidat et l’habilitation de l’établissement, certaines épreuves se passent en contrôle en cours de formation. Chaque bloc validé est conservé. Diplôme enregistré au RNCP jusqu’au 31 décembre 2027.
Les dispositifs possibles.
Selon votre situation et sous réserve d’éligibilité. Les liens mènent aux portails officiels.
Contrat en alternance
La formation est prise en charge dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, avec une entreprise d’accueil.
Trouver une entreprise sur La Bonne Alternance (nouvelle fenêtre)Trouver le financement adapté à ma situation
Tarif
Formation en alternance : les frais pédagogiques sont pris en charge par l’entreprise d’accueil et/ou par l’OPCO de sa branche professionnelle, selon le niveau de prise en charge (NPEC) fixé par France compétences.
Frais d’inscription : 49 € (les apprentis en sont exonérés).
Restent à la charge de l’apprenant les livres et fournitures nécessaires à la formation.
Des chiffres publiés, pas annoncés.
Ce que vous êtes en droit de savoir.
Certification qualité
Emplacement réservé à la mention de la certification qualité de l’établissement et de la catégorie d’actions concernée.
Mention et logo à insérer uniquement s’ils sont validésSituation de handicap
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap étudie chaque demande et met en place avec vous un accompagnement adapté à votre parcours.
Pour en bénéficier, signalez-le dès votre demande d’information ou d’inscription, par téléphone au 04 93 55 20 59 ou par e-mail à contact@ecosup.fr.
Documents
Fiche mise à jour le 21 octobre 2026.
La marche suivante.
En PME, en lien direct avec la direction, ou dans une structure qui fonctionne comme une PME (agence, filiale, association, organisme public) : assistant de gestion, assistant de direction, assistant commercial, assistant administratif ou en ressources humaines (codes ROME M1604, M1501, M1203).
Poursuites d’études : licences professionnelles (management et gestion des organisations, métiers de la gestion et de la comptabilité, contrôle de gestion), licence AES ou administration et gestion des entreprises, bachelor en gestion, commerce ou ressources humaines.